Profil IBI Kabupaten Bantul 2026

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

UU Nomor 17 Tahun 2023 menyebutkan Upaya Kesehatan adalah segala bentuk kegiatan dan/atau serangkaian kegiatan yang dilakukan secara terpadu dan berkesinambungan untuk memelihara dan meningkatkan derajat kesehatan masyarakat dalam bentuk promotif, preventif, kuratif, rehabilitatif, dan/atau paliatif oleh Pemerintah Pusat, Pemerintah Daerah, dan/atau masyarakat. Tenaga Kesehatan adalah setiap orang yang mengabdikan diri dalam bidang Kesehatan serta memiliki sikap profesional, pengetahuan, dan keterampilan melalui pendidikan tinggi yang untuk jenis tertentu memerlukan kewenangan untuk melakukan Upaya Kesehatan.

Setiap orang berhak hidup sehat secara fisik, jiwa, dan sosial, menerapkan perilaku hidup sehat dan menghormati hak Kesehatan orang lain menjadi bagian penting dari tugas bidan di masyarakat karena tugas bidan tidak hanya terbatas pada membantu proses persalinan, namun mereka memiliki peran penting lain, seperti memberikan edukasi, menyampaikan informasi dan konseling tentang kesehatan reproduksi sepanjang siklus kehidupan perempuan serta pelayanan kebidanan termasuk kontrasepsi pada wanita dalam setiap tatanan layanan kesehatan. Baik bidan bekerja di Puskesmas, Rumah Sakit, atau di Tempat Praktik Mandiri. 

IBI merupakan salah satu Sumber Daya Kesehatan di Indonesia yang dapat dimanfaatkan untuk mendukung penyelenggaraan upaya kesehatan guna mewujudkan derajat kesehatan yang setinggi-tingginya bagi masyarakat baik dalam bentuk upaya kesehatan perseorangan dan upaya kesehatan masyarakat terfokus pada upaya promotif, preventif dan deteksi dini risiko kegawatdaruratan dengan memperhatikan fungsi sosial, nilai sosial budaya, moral, etika, dan profesionalitas.

Ikatan Bidan Indonesia (IBI) adalah organisasi profesi bidan di Indonesia yang berdiri pada tanggal 24 Juni 1951 di Jakarta, dan mendapat pengesahan dari Menteri Kehakiman Nomor J.A.5/92/7 pada tanggal 15 Oktober 1954. Pada tahun yang sama yaitu tahun 1951 IBI terdaftar sebagai anggota organisasi  Kongres Wanita Indonesia (KOWANI) dan menjadi anggota yang aktif hingga  saat ini. Pada tahun 1956 IBI menjadi anggota dari International Confederation of  Midwives (ICM) dan aktif mengikuti Kongres ICM pula hingga saat ini. Pada tahun 1985 IBI  juga terdaftar di Departemen Dalam Negeri sebagai Lembaga Swadaya Masyarakat  (LSM).

Peran penting bidan di masyarakat menjadi kunci strategis bagi keberhasilan program penurunan AKI dan AKB serta stunting manakala ada dukungan dari semua unsur di masyarakat terutama adalah perempuan itu sendiri dan keluarganya. Perempuan dan keluarga dituntut memiliki pemahaman yang komprehensif tentang kesehatan yaitu kesiapan fisik dan mental yang ia penuhi sebelum mereka memutuskan untuk menjadi calon ibu atau menjadi orangtua. Kesiapan ini sangat penting dan berharga bagi terjaminnya reproduksi yang sehat serta prosesnya manakala ia mulai hamil.

Peran serta dan  keterlibatan IBI ini bertujuan untuk mendukung pemerintah dalam percepatan pencapaian peningkatan kualitas hidup perempuan dan generasi penerus anak bangsa dan kesejahteraan masyarakat Bantul yang harmoni, adil, sehat dan agamis, yang dilaksanakan secara berjenjang terorganisir dari tingkat pengurus ranting – ranting dan pengurus cabang IBI Kabupaten Bantul.

B. Dasar Hukum

Profil IBI dimaksudkan sebagai sebuah wujud akuntabilitas penyelenggaraan organisasi kepada anggota. Dalam penyusunan profil ini, sejumlah aturan perundangan digunakan sebagai landasan, antara lain :

1. UU No 17 Tahun 2023 Tentang Kesehatan;
2. Undang – Undang Republik Indonesia Nomor 36 Tahun 2014 Tentang Tenaga Kesehatan;
3. Undang – Undang Nomor 4 tahun 2019 Tentang Kebidanan;
4. Peraturan Pemerintah No. 28 Tahun 2024 tentang Peraturan Pelaksanaan UU Kesehatan;
5. Peraturan Pemerintah No. 47/2016 Tentang Fasilitas Pelayanan Kesehatan
6. Peraturan Presiden RI Nomor 13 Tahun 2026 Tentang Pengelolaan Kesehatan;
7. Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 28 Tahun 2017 Tentang Izin dan Penyelenggaraan Praktik Bidan;
8. Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 6 Tahun 2024 tentang Standar Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan (SPM Kesehatan);.
9. Kepmenkes 320 Tahun 2020 Tentang Standar Profesi Bidan;
10. AD-ART Ikatan Bidan Indonesia Masa Bakti 2023 – 2028;
11. Petunjuk Pelaksanaan Organisasi IBI Masa Bakti 2023-2028;
12. PERGUB No.63 Tahun 2021 tentang Perubahan Atas Pergub DIY No. 59 Tahun 2012 Tentang Pedoman Pelaksanaan Sistem Rujukan Pelayanan Kesehatan;
13. Peraturan Daerah Kabupaten Bantul Nomor 6 Tahun 2021 Tentang Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Bantul 2021 – 2026;
14. Peraturan Daerah Kabupaten Bantul Nomor 9 tahun 2013 Tentang Penyelenggaraan Pelayanan dan Perizinan Bidang Kesehatan.
15. Peraturan Bupati Kabupaten Bantul No. 38 Tahun 2021 Tentang Percepatan Penurunan Angka Kematian Ibu dan Bayi di Kabupaten Bantul.

C. Tujuan

1. Tujuan Umum : 

Menyusun dokumen informasi organisasi yang komprehensif, akurat, dan mutakhir, yang menggambarkan identitas, potensi, sumber daya, tata kelola, serta capaian organisasi sebagai dasar perencanaan, pengambilan kebijakan, pengembangan organisasi, dan penguatan kemitraan dalam mendukung peningkatan mutu pelayanan kebidanan serta pembangunan kesehatan di Kabupaten Bantul.

2. Tujuan Khusus:

1. Menyajikan informasi mengenai sejarah, kedudukan, visi, misi, nilai organisasi, struktur kepengurusan, dan tata kelola PC IBI Kabupaten Bantul.
2. Menyediakan data terkini mengenai keanggotaan, kepengurusan, kepengurusan ranting, serta sumber daya organisasi sebagai dasar penyusunan program dan pengambilan keputusan.
3. Mendokumentasikan program kerja, kegiatan, inovasi, prestasi, dan kontribusi PC IBI Kabupaten Bantul dalam mendukung pembangunan kesehatan, khususnya kesehatan ibu, bayi, anak, dan keluarga.
4. Menjadi media informasi, komunikasi, dan publikasi organisasi kepada anggota, pemerintah daerah, fasilitas pelayanan kesehatan, institusi pendidikan, organisasi profesi, mitra kerja, dan masyarakat.
5. Menjadi acuan dalam penyusunan, pelaksanaan, monitoring, dan evaluasi program kerja sesuai dengan Rencana Strategis (RENSTRA) PC IBI Kabupaten Bantul Masa Bakti 2023–2028.
6. Meningkatkan transparansi, akuntabilitas, dan profesionalisme organisasi melalui penyediaan data dan informasi yang valid, sistematis, dan mudah diakses oleh para pemangku kepentingan.
7. Memperkuat citra dan eksistensi PC IBI Kabupaten Bantul sebagai organisasi profesi yang profesional, beretika, adaptif, inovatif, dan berorientasi pada peningkatan mutu pelayanan kebidanan.
8. Mendukung pengembangan jejaring kemitraan dan kolaborasi dengan pemerintah, organisasi profesi, institusi pendidikan, dunia usaha, serta berbagai pemangku kepentingan dalam upaya meningkatkan derajat kesehatan masyarakat di Kabupaten Bantul. 

 D. Manfaat

1. Bagi Stake Holder

Mendapatkan informasi tentang sumberdaya kesehatan sektor organisasi profesi IBI beserta potensi – potensi serta dukungan kinerjanya bagi pembangunan kesehatan di masyarakat.

2. Bagi IBI

Menjadi bahan masukan dan evaluasi capaian kinerja, prestasi serta hambatan pelaksanaan program dan kegiatan IBI tahun 2023.

3. Bagi Bidan 

Mendapatkan referensi gambaran pelaksanaan roda organisasi dari sisi manajemen sumber daya dan tata kelola maupun capaian kinerja organisasi serta program/kegiatan IBI di Kabupaten Bantul.

E. Sistematika Penulisan

Profil IBI Cabang Bantul Tahun 2026 adalah sebagai berikut:

BAB I _ Pendahuluan

Bab ini menyajikan maksud dan tujuan diterbitkannya profil IBI Cabang Bantul ini.

BAB II _ Gambaran wilayah Kabupaten Bantul

Bab ini menyajikan gambaran umum yang meliputi keadaan geografi, batas wilayah, dan kesehatan ibu dan anak di Kabupaten Bantul.

BAB III _ Situasi IBI Cabang Bantul

Bab ini menguraikan tentang situasi sumber daya IBI Cabang Bantul meliputi Sumber Daya Manusia, sarana  dan prasarana, aset serta pembiayaan IBI Cabang Bantul.

BAB IV_ Capaian Kinerja IBI Cabang Bantul

Bab ini menguraikan tentang upaya kinerja IBI Cabang Bantul dan capaian kinerja tahun 2028.

BAB V _ Pembahasan

Bab ini menguraikan keberhasilan serta pendukung ketercapaian kinerja IBI bantul lebih rinci.

Bab VI_ Penutup

Bab ini menguraikan hal – hal yang penting dan perlu ditelaah lebih lanjut terutama pada hal – hal yang masih dianggap kurang dan perlu dilakukan perbaikan untuk mencapai tujuan IBI Bantul.

F. Waktu Penyusunan Profil

Waktu pembuatan Profil IBI Kabupaten Bantul tahun 2026 dimulai dari persiapan, pengumpulan data, dan pelaporannya secara berjenjang dari 5 ranting dan cabang. Profil IBI ini disusun oleh tim sekretariat ranting dan cabang IBI Kabupaten Bantul.

BAB II

GAMBARAN UMUM

A. Kondisi Geografis

Kabupaten Bantul merupakan salah satu dari lima Kabupaten yang ada di Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta, dengan luas wilayah mencapai 506,9 Km² dan merupakan 15,91% dari seluruh luas wilayah Propinsi DIY.

Gambar 1.1 Peta Wilayah Administrasi Kabupaten Bantul

Kabupaten Bantul terletak di bagian Selatan Wilayah Propinsi DIY, yaitu antara   07^o 44’04” – 08^o 00’ 27” LS dan 110^o 12’ 34” – 110^o 31’ 08” BT. Batas wilayah administrasi Kabupaten Bantul, di sebelah Utara berbatasan dengan Kota Yogyakarta dan Kabupaten Sleman, sebelah Timur berbatasan dengan Kabupaten Gunung Kidul, sebelah Selatan berbatasan dengan Samudera Indonesia dan sebelah Barat berbatasan dengan Kabupaten Kulon Progo. Kontur geografis meliputi dataran rendah pada bagian tengah, perbukitan pada bagian Timur dan Barat, dengan bentang alam relatif membujur dari Utara ke Selatan. Tata guna lahan yaitu Pemukiman 7,75%, Sawah  31,33%, Tegalan 13,07%, Hutan  2,73 %, Kebun Campuran 32,75%, Tanah Tandus 1,07% dan lain – lain 11,30%. Kabupaten Bantul tergolong wilayah yang rawan bencana alam, seperti gempa bumi, tanah longsor, banjir, tsunami dan bencana akibat dampak dari letusan gunung Merapi.

Kabupaten Bantul beriklim tropis, yang mempunyai dua musim yaitu musim kemarau dan musim hujan, dengan Temperatur  rata-rata 22^o C – 36^o C. Secara administratif Kabupaten Bantul terdiri atas 17 kecamatan, yang terdiri dari 75 desa dan 933 dusun. Kecamatan yang paling jauh adalah Kecamatan Dlingo dengan jarak sekitar 30 Km dari Ibukota Kabupaten, yang wilayahnya merupakan perbukitan dan berbatasan dengan Kabupaten Gunungkidul.

B. Demografi

Menurut Profil Kependudukan Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kabupaten Bantul tahun 2024 melaporkan bahwa jumlah penduduk Kabupaten Bantul pada Tahun 2024 sebanyak 980.269 jiwa, dengan jumlah penduduk Laki-laki sebanyak 489.170 jiwa dan jumlah penduduk Perempuan sebanyak 491.099 jiwa. Kepadatan penduduk di Kabupaten Bantul merata 1.915 orang per Km², dengan wilayah kecamatan yang mempunyai kepadatan penduduk tertinggi adalah Kecamatan Banguntapan yaitu sebesar 4.147 jiwa per Km². Sedangkan kepadatan penduduk terendah adalah Kecamatan Dlingo yaitu sebesar 680 jiwa per Km². jumlah penduduk terbanyak adalah golongan usia 40-44 tahun, terdapat pada penduduk berjenis kelamin laki-laki maupun perempuan. Rasio Jenis Kelamin adalah 99,2. Jumlah penduduk miskin yang dilaporkan di Kabupaten Bantul pada tahun 2024 dan telah menjadi anggota PBI APBN sejumlah 126,93 jiwa atau sebesar 11,66 % dari total penduduk Kabupaten Bantul.

Gambar 1.2  Piramida Penduduk di Kabupaten Bantul Tahun 2024

Piramida di atas menggambarkan bahwa angka kelahiran di Kabupaten Bantul rendah. Hal ini dilihat dari lebih pendeknya sayap piramida pada kelompok umur 0-4 tahun dibandingkan panjang sayap piramida pada kelompok umur 5-9 tahun. Hal menarik yang perlu dicermati pada situasi ini adalah jumlah penduduk perempuan yang semakin mendominasi seiring dengan peningkatan umur. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tua kelompok umur maka jumlah penduduk perempuan akan semakin mendominasi. Kondisi ini berhubung dengan panjangnya usia harapan hidup bagi perempuan di Kabupaten Bantul

Menurut data Website kesga DIY Tahun 2024 jumlah sasaran Kesehatan Ibu dan Anak adalah sebagai berikut: ibu hamil sejumlah 11.747, ibu hamil beresiko sejumlah 2.349, ibu bersalin sejumlah 11.202, ibu nifas sejumlah 11.202, bayi sejumlah 10.669, bayi beresiko sejumlah 1.605, anak balita sejumlah 44.883, PUS sejumlah 143.705

C. Derajat Kesehatan

1. Sasaran Riil Ibu Hamil, Bersalin, Nifas, Bayi, PUS di Kabupaten Bantul Tahun 2024

2. Cakupan KIA

3. Angka Kematian Ibu

Keberhasilan program kesehatan ibu dapat dinilai melalui indikator utama Angka Kematian ibu (AKI). Kematian Ibu dalam indikator ini didefinisikan sebagai semua  kematian perempuan pada saat hamil persalinan dan nifas yang disebabkan pengelolaannya tetapi bukan karena sebab lain seperti, per 100.000 kelahiran  kecelakaan dan insidental. AKI adalah semua kematian dalam ruang lingkup tersebut di setiap 100.000 kelahiran hidup.

Tabel AKI di Kabupaten Bantul, DIY dan Nasional Tahun 2010-2024

AKI pada tahun 2024 mencapai 94,12 per 100.000 kelahiran hidup (8kasus kematian ibu dari 9581 kelahiran hidup) menurun dibandungkan AKI tahun 2023 mencapai 84,36 per 100.000 kelahirna hidup (9 kasus kematian ibu dari 10..669 kelahiran hidup).

Jumlah kematian ibu di Kabupaten Bantul dapat dilihat pada gambar dibawah ini :

Adapun bila dilihat dari penyebab terjadinya kematian ibu pada tahun 2023, sebagian besar disebabkan oleh infeksi sebanyak 6 kasus dan perdarahan sebanyak 4 kasus. Secara rinci penyebab terjadinya kematian ibu dapat dilihat pada tabel berikut ini :

Tabel Penyebab Kematian Ibu di Kabupaten Bantul Tahun 2020 -2024

4. Angka Kematian Bayi

Angka Kematian bayi banyaknya kematian bayi berusia di bawah satu tahun, per 1000 kelahiran hidup pada satu tahun tertentu.

Tren Angka Kematian Bayi (AKB) di Kabupaten Bantul mengalami flutuasi meskipun ada penurunan dibandingkan tahun sebelumnya, upaya yang lebih intensif masih dibutuhkan untuk mencapai target AKB dibawah 8,93 per 1.000 kelahiran hidup pada akhir 2024. Berikut adalah gambaran trean AKB di Kabupaten Bantul, DIY dan Nasional tahun 2018-2024 

Tabel AKB di Kabupaten Bantul, DIY dan Nasional Tahun 2020-2024

Jumlah kematian bayi di kabupaten Bantu fluktuatif dalam lima tahun terakhir dengan puncak tertinggi 90 kasus pada tahun 2022, turun menjadi 81 kasus pada 2023. Meskipun belum konsisten tren menunjukkan upaya penurunan kematian bayi. Penyebab utama kematian ibu di Kabupaten bantul dapat dilihat dalam tabel berikut:

Tabel Penyebab Kematian Ibu di Kabupaten Bantul Tahun 2019-2024

BAB III

IBI CABANG BANTUL

A. Visi

Menjadi organisasi yang profesional, berkarakter dan berdaya saing dalam mewujudkan bidan profesional berstandar global.

B. Misi :

1. Meningkatkan tata kelola organisasi berbasis Informasi Teknologi (IT)
2. Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme bidan melalui pendidikan berkelanjutan
3. Meningkatkan peran IBI dalam penjaminan mutu dan kode etik pelayanan kebidanan
4. Meningkatkan kesejahteraan dan perlindungan hukum anggota
5. Menjalin kerjasama dengan stakeholders
6. Meningkatkan inovasi pelayanan kebidanan
7. Meningkatkan pengembangan pelayanan berbasis research

C. MOTTO : 

Bidan Bantul Bisa (BBB)

D. Nilai – Nilai

Dalam mewujudkan visi dan misi PC IBI Kabupaten Bantul maka di dalam menjalankan organisasi dan pelayanan harus menganut dan menjunjung tinggi budaya kerja yang dirumuskan ke dalam budaya kerja “PROFESIONAL” ini dipilih guna dijadikan pedoman agar di dalam bekerja dan melayani  dapat senantiasa mengutamakan budaya tersebut yang dijabarkan kedalam nilai – nilai sebagai berikut:

Profesional         : Melaksanakan tugas secara profesional sesuai  dengan standar profesi bidan

Responsif            : Cepat tanggap sesuai kebutuhan anggota

Objektif               : Mengambil keputusan secara adil berdasarkan bukti ilmiah dan sesuai regulasi

Futuristik            : Berorientasi pada inovasi, transformasi digital dan berkelanjutan

Empati                : Memberi pelayanan dengan sikap peduli, menghargai serta mengutamakan komunikasi efektif

Sinergis              : Bekerjasama dengan pemerintah, institusi mitra dan organisasi profesi lainnya

Integritas           : Menjunjung tinggi kejujuran, transparansi dan akuntabilitas

Optimal              : Mengoptimalkan seluruh sumber daya organisasi untuk pelayanan yang berkualitas

Nasionalisme   : Berkomitmen mendukung pembangunan kesehatan nasional

Akuntabel          : Bertanggungjawab terhadap setiap program melalui tata kelola yang baik

Loyal                    : Setia pada organisasi menjunjung tinggi AD/ART IBI, menjaga nama baik profesi bidan

E. Stuktur Organisasi

1. Pengurus Cabang IBI Kabupaten Bantul Masa Kerja 2023 – 2028

2. Pengurus Ranting Barat IBI Kabupaten Bantul

3. Pengurus Ranting Utara IBI Kabupaten Bantul

4. Pengurus Ranting Selatan IBI Kabupaten Bantul

5. Pengurus Ranting Timur IBI Kabupaten Bantul

6. Pengurus Ranting RSUD Panembahan Senopati IBI Kabupaten Bantul

7. Pengurus Unit Pelaksana Bidan Delima Kabupaten Bantul

8. Pengurus Pelaksana Kegiatan Lembaga Diklat Profesi Ikatan Bidan Indonesia (LDP IBI) Kabupaten Bantul

F. Tugas, Wewenang dan Tanggungjawab Pengurus

1. Mengatur dan mengkoordinasikan pelaksanaan kegiatan organisasi di Cabang/Kabupaten/Kota, dan ranting berdasarkan kebijakan yang telah ditetapkan Pengurus Pusat melalui Pengurus Daerah. 
2. Menyelenggarakan Musyawarah Cabang dan Rapat Kerja Cabang sesuai ketentuan AD-ART. 
3. Menyelenggarakan administrasi dan komunikasi sebagai penunjang pelaksanaan kegiatan dan melengkapi data organisasi. 
4. Menyusun dan menyampaikan rencana program kerja PC kepada PD untuk disetujui 
5. Melaksanakan kegiatan sesuai dengan program kerja yang telah disusun dan disetujui 
6. Meningkatkan pengetahuan, keterampilan dan mutu pelayanan Bidan melalui lokakarya, seminar, pelatihan/pendidikan berkelanjutan, Prosiding, buku pedoman dan Web, Instragram PPIBI dan selalu berkoordinasi dengan ketua PD. 
7. Membentuk ranting yang telah memenuhi ketentuan dalam AD-ART mengusulkan pengesahan kepada PD dan melantik Pengurus Ranting. 
8. Menghadiri Kongres, Rakernas, Musyawarah Daerah, Rapat Kerja Daerah, Musyawarah Ranting, Rapat Kerja Ranting dan Rapat Koordinasi di provinsi dan atau pengurus pusat. 
9. Melakukan verifikasi dan menindaklanjuti permohonan KTA Online 
10. Melakukan pencatatan data anggota dalam wilayah kerja cabang. 
11. Melaporkan semua kegiatan yang sudah dilakukan kepada Pengurus Daerah secara periodik yang terdiri dari : 
12. Laporan setiap selesai kegiatan 
13. Laporan tahunan 
14. Laporan tengah kepengurusan 
15. Laporan akhir kepengurusan 
    1. Dalam melaksanakan tugasnya Pengurus Cabang bertanggung jawab kepada Musyawarah Cabang dan Pengurus Daerah

G. Fungsi dan Tugas Pengurs Cabang Sesuai Petunjuk Pelaksanaan Organisasi IBI Masa Bakti 2023-2028 :

a. Ketua Cabang :

1. Memimpin organisasi sesuai dengan ketentuan AD/ART dan JUKLAK serta kebijakan yang ditentukan Pengurus Pusat IBI melalui PD IBI.
2. Mengkoordinasikan seluruh kegiatan cabang sejak perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi, serta bertanggung jawab penuh atas kegiatan ke 18 dalam dan ke luar organisasi.
3. Menentukan kebijakan umum, mengarahkan, membina dan mengevaluasi seluruh program Pengurus Cabang.
4. Berkoordinasi dengan Pengurus Daerah dalam mengelola Pelatihan dan Peningkatan kompetensi lainnya (Seminar, workshop dan lain-lain) bekerjasama dengan PPIBI melalui LDPIBI.
5. Bertanggungjawab atas penyelenggaraan Muscab, Rakercab dan Rapat Koordinasi dengan ranting
6. Membentuk Tim Teknis sesuai kebutuhan.
7. Melakukan pembayaran dengan cek bank yang ditandatangani bersama Bendahara dan Sekretaris Jenderal
8. Melakukan pembayaran melalui transaksi bank secara digital/online dengan authorisasi digital bersama Bendahara dan Sekretaris Jenderal.
9. Melakukan pengawasan dan monitoring pembayaran iuran anggota melalui pembayaran online

b. Sekretaris :

1. Mewakili Ketua apabila berhalangan, berdasarkan pelimpahan wewenang dari Ketua.
2. Mengkoordinasikan kegiatan Tata Usaha dan Rumah Tangga, advokasi, hubungan masyarakat dan sistem informasi komunikasi.
3. Bekerjasama dengan pengurus lainnya untuk kelancaran dan keberhasilan program IBI.

c. Wakil Ketua I :

1.  Mewakili Ketua apabila berhalangan, berdasarkan pelimpahan wewenang dari Ketua.
2. Mengkoordinasikan, mengarahkan, membina dan mengawasi pelaksanaan program kerja Bidang Organisasi, Hukum, dan Kesejahteraan.
3. Melakukan pembinaan anggota
4. Bekerjasama dengan pengurus lainnya untuk kelancaran dan keberhasilan program IBI.

d. Wakil Ketua II :

1. Mewakili Ketua apabila berhalangan, berdasarkan pelimpahan wewenang dari Ketua. 
2. Mengkoordinasikan, mengarahkan, membina dan mengawasi pelaksanaan program kerja Bidang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat), Bidang Pelayanan serta Penelitian dan Pengembangan Organisasi (Litbang organisasi)
3. Melakukan pembinaan anggota 
4. Bekerjasama dengan pengurus lainnya untuk kelancaran dan keberhasilan program IBI 19 

e. Bendahara :

1. Mewakili Ketua apabila berhalangan, berdasarkan pelimpahan wewenang dari Ketua.
2. Mengkoordinasikan, mengarahkan, membina dan mengawasi kegiatan Bidang Administrasi Keuangan dan fund raising
3. Bertangung jawab atas pengelolaan keuangan organisasi sesuai ketetapan dan kebijakan Pengurus Cabang.
4. Bekerjasama dengan pengurus lainnya untuk kelancaran dan keberhasilan program IBI
5. Berkoordinasi dalam pengelolaan keuangan UPBD dan Bidang Pendidikan dan Pelatihan (Diklat)
6. Melakukan pengawasan dan monitoring pembayaran iuran anggota melalui pembayaran online

f. Majelis Pertimbangan Etik Bidan :

1. Merencanakan dan melaksanakan kegiatan sesuai dengan kebijakan MPEB Pusat dan Daerah
2. Menyampaikan rencana program kerja kepada MPEB Pusat melalui MPEB Daerah
3. Melaporkan hasil kegiatan di bidang tugasnya, secara berkala
4. Melakukan pembinaan dan pengawasan terkait penegakan Kode Etik Bidan Indonesia bagi pengurus dan anggota.
5. Menangani permasalahan anggota yang berkaitan dengan Etika Profesi sesuai dengan buku pedoman etika profesi bidan yang telah ditetapkan oleh IBI
6. Membentuk tim ad hoc dalam penanganan permasalah etika bidan
7. Melakukan koordinasi dengan MPEB Daerah dalam penanganan permasalahan Etika Profesi Bidan di tingkat cabang

g. Majelis Pertimbangan Organisasi (MPO) 

Majelis Pertimbangan Organisasi memberikan pertimbangan, masukan, saran kepada pengurus dalam pengelolaan organisasi di tingkat Kabupaten/Kota.

h. Tim Teknis 

Tim Teknis dibentuk oleh Pengurus sesuai dengan kebutuhan dan bertanggung jawab kepada Ketua Pengurus Cabang.

H. Sumber Daya IBI

IBI Cabang Kabupaten Bantul terbagi atas 5 (lima) ranting yaitu Ranting Timur, Ranting Utara, Ranting Selatan, Ranting Barat dan Ranting Rumah Sakit Panembahan Senopati dengan profil anggota sebagai berikut: 

1. Jumlah Anggota 

Tabel 3.1 Jumlah Bidan dan Kepemilikan Kartu Tanda Anggota Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul

2. Status Pendidikan Dan Pelatihan

Tabel 3.2 Status Pendidikan Bidan di Kabupaten Bantul Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul

3. Status Pelatihan Klinis

Tabel 3.3 Situasi Pelatihan Klinis Bidan di Kabupaten Bantul Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul

4. Status  Pekerjaan

Tabel 3.4 Bidan Berdasarkan Status Pekerjaan di Kabupaten Bantul Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul

5. Status Bidan Berdasarkan Tempat Bekerja

Tabel 3.5 Status Bidan berdasarkan Tempat Pekerjaan di Kabupaten Bantul Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul

6. Sarana Pelayanan Kesehatan Milik Bidan

Dalam pelaksanaan praktiknya bidan kepemilikan saran pelayanan bervariasi, ada yang buka praktik mandiri, ada yang memiliki klinik dan ada pula yang memiliki rumah sakit.

Tabel 3.6 Situasi Sarana pelayanan Kesehatan Milik Bidan di Kabupaten Bantul Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul

7. Sarana Pendidikan Kebidanan

Tabel 3.7 Sarana Penidikan Kebidanan di Kabupaten Bantul Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul.

8. Prestasi IBI Cabang Bantul

Tabel 3.8 Prestasi Bidan di Kabupaten Bantul Tahun 2025

Sumber: Profil IBI Cabang Kab. Bantul

Nakes Teladan Kabupaten Bantul Profesi Bidan dengan rincian sebagai berikut :

1. Tahun 2020 : Ranting Barat 

Kategori Terbaik 2 DIY : Nunung Ismiyatun, S.S.T.

2. Tahun 2021 :Tidak ada Nakes Teladan

3. Tahun 2022 : Ranting Barat

Kategori Terbaik 1 DIY : Tuti Nuryani, S.Tr.Keb., Bdn.

4. Tahun 2023 : Ranting Barat dan Ranting RSPS

Kategori Terbaik 3 DIY : Rosmiati Andi Rifai, S.S.T.

Kategori Terbaik 2 DIY Bidan RS : Noviana Rengganis, S.Tr.Keb

5. Tahun 2024 : Ranting Tengah dan Ranting RSPS

Kategori Terbaik 2 DIY : Wiwin Dwi Nuryanti, S.S.T, Bdn.

Kategori Terbaik 1 DIY Bidan RS : Sri Utami, S.ST., Bdn.

6. Tahun 2025 : Ranting Timur dan Ranting RSPS

Kategori Terbaik 2 DIY : Wheny Haryuningsih, S.Tr.Keb, Bdn.

Kategori Terbaik 4 DIY Bidan RS : Dwi Ambarwati, A.Md.Keb.

I. Pembiayaan

Sesuai ADART bahwa pembiayaan organisasi didapat dari berbagai sumber yaitu: Iuran wajib, usaha Apotik Delima Farma, sumbangan bantuan yang tidak mengikat, seperti kerjasama dengan lintas sektor atau pihak ketiga yang memiliki tujuan yang bersinergi.

J. STRATEGI PROGRAM IBI CABANG BANTUL

Tabel 3.9 Fokus Strategi IBI Cabang Kabupaten Bantul Masa Bakti 2024 - 2028

K. Rencana Kerja dan Target Kegiatan PC IBI Cabang Bantul Tahun 2023-2028

Tabel 3.10 Rencana Kerja dan target Kegiatan Sekretaris IBI Cabang Kabupaten Bantul Tahun 2023 - 2028

Tabel 3.11 Rencana Kerja dan target Kegiatan Bidang I IBI Cabang Kabupaten Bantul Tahun 2023 - 2028

Tabel 3.12 Rencana Kerja dan target Kegiatan Bidang II IBI Cabang Kabupaten Bantul Tahun 2023 - 2028

Tabel 3.13 Rencana Kerja dan target Kegiatan Bendahara IBI Cabang Kabupaten Bantul Tahun 2023 - 2028

Tabel 3.14 Rencana Kerja dan target Kegiatan MPO/MPEB IBI Cabang Kabupaten Bantul Tahun 2023 – 2028

Tabel 3.15 Rencana Kerja dan target Kegiatan MPO/MPEB IBI Cabang Kabupaten Bantul Tahun 2023 – 2028

Tabel 3.16 Rencana Kerja dan target Kegiatan LDP IBI Cabang Kabupaten Bantul Tahun 2024 – 2028

L. Sarana – Prasarana 

Sarana dan prasarana adalah peralatan yang dapat membantu pelaksanaan tugas IBI Kabupaten Bantul. Jenis peralatan yang dimiliki IBI Kabupaten Bantul antara lain:

Tabel 3.17 Sarana Prasarana PC IBI Bantul

Selain bangunan dan sarana prasarana untuk rumah induk dan Grha Delima IBI juga menyediakan sarana pasarana yang diperuntukkan kebutuhan pemenuhan usaha pada Apotek Delima Farma dengan kondisi dan kuantitas sebagai berikut :

Tabel 3.18 Sarana Prasarana Apotek Delima Farma PC IBI Bantul

BAB IV

CAPAIAN KINERJA IBI CABANG BANTUL

A. Capaian Program/ Kegiatan Tahun 2025

1. Capaian Kegiatan Sekretaris

Tabel 4.1 Capaian kegiatan sekretaris tahun 2025

Dari data di atas menunjukkan  bahwa 100 % kegiatan sekretariat dapat terlaksana.

2. Capaian Kegiatan Bidang 1

Tabel 4.2 Capaian kegiatan bidang 1 tahun 2025

Dari data di atas menunjukkan ada 100 kegiatan terlaksanan sesuai rentra.

3. Capaian Kegiatan Bidang 2

Tabel 4.3 Capaian kegiatan Bidang 2  tahun 2025

Dari data di atas capaian kegiatan dari bidang pendidikan pelatihan dan peayan semuanya dapat sesuai target/renstra.

4. Capaian Kegiatan Bendahara

Tabel 4.4 Capaian kegiatan Bendahara tahun 2023

Capaian Kegiatan Bendahara, Sumber: Profil IBI

Dari data di atas capaian kegiatan bendahara dapat terlaksana 100 persen, namun secara subtansial pengelolaan keuangan IBI Bantul mengalami perkembangan yang signifikan. Rincian pengelolaan uang kas tahun 2025  adalah sebagai berikut:

5. Capaian Kegiatan MPO dan MPEB 

Dari data di atas menunjukkan kegiatan seksi MPO dan MPEB ada satu kegiatan yang tidak tercapai 100 persen.

BAB V

PEMBAHASAN

Capaian program/kegiatan IBI Kabupaten Bantul pada umumnya dapat dilaksanakan sesuai target. Pencatatan dan pelaporan dilaksanakan menggunakan komputerisasi, sedangkan untuk publikasi kegiatan dilaksanakan berbasis web dan media sosial yang relevan. Namun demikian ada beberapa kegiatan yang belum terlaksana 100 persen. Berikut dipaparkan hal – hal positif yang dicapai dan kendala pada setiap bidang.

A. Sekretariat

Tata kelola informasi masih dikembangkan bagi IBI Bantul. Pengelolaan data base anggota dilaksanakan dengan 2 (dua) model yaitu dengan cara komputerisasi dan online. Khusus yang online difasilitasi oleh Pengurus Pusat IBI. Data base ini dilakukan update secara berkala dengan cara monitoring dan evaluasi pada aplikasi KTA online, data di tarik setiap sebulan sekali melalui aplikasi KTA online. Petugas monev data base ini dilaksanakan oleh petugas sekretariat dibantu oleh petugas ranting yang khusus menangani updating data base. Selain dari KTA, sekretariat juga melakukan update data secara manual setiap setahun 1 kali. Data ini yang akan digunakan untuk penyusunan profil tahunan.

Tata kelola informasi menjadi tanggung jawab dan bentuk praktik kerja yang digunakan para eksekutif organisasi untuk dapat memiliki pandangan pada sasaran. Tata kelola informasi bisa digunakan oleh IBI untuk mengendalikan risiko yang bisa terjadi dan memastikan segala bentuk sumber daya dapat digunakan dengan sesuai. Hal ini penting dilakukan secara baik karena bisa mempengaruhi tingkat kepercayaan internal dan eksternal serta perlindungan investasi di masa depan yang lebih terjamin.

Sekretariat IBI Cabang Bantul mulai mengaktifkan publikasi di website dan media sosial lainnya seperti Instagram, Facebook, TikTok. Materi publikasi dibuat oleh Pengurus Cabang, Pengurus Ranting, Pengurus Bidan Delima yang dijadwal setiap bulan. Publikasi tersebut bisa berupa edukasi tentang kesehatan ibu, anak, perempuan atau tentang kegiatan yang dilaksanakan IBI. Informasi dan edukasi dapat di akses oleh semua masyarakat Kabupaten Bantul yang dapat dijadikan sebagai upaya promotif kesehatan.

B. Bidang 1

Tahun 2025 adalah tahun pertama masa bakti setelah pelantikan pengurus PC IBI Bantul. Kegiatan besar yang dilakukan oleh bidang 1 adalah penyelenggaran penyusunan renstra IBI Bantul periode 2023-2028. Penyusunan renstra di awali penyusunan draft oleh PH PC IBI Bantu, dilanjutkan dengan mengadakan workshop penyususnan tresntra IBI dari renstra PC IBI Bnatul samapai dengan renstra ranting.Kegiatan dilaksanakan dalam 1 hari, di Rumah makan gendal gendul Bantul. Worskhop berjalan dengan lancar dan menghasilkan renstra final yang dipakai sebagai acuan dalam melaksanakan tugas selama periode masa bakti kepengurusan tahun 2023-2028.

Adapun kegiatan pada bidang 1 yang lainnya sebagai berikut: sosilalisasi perangkat organisasi kepada pengurus cabang dan ranting; melakukan anjangsana dan talikasih kepada senior IBI 5 orang; menyelenggarakan syawalan; mengadkan buka bersama dan santunan anak yatim sebanyak 30 anak yatim dan dhuafa; mengadiri rapat koordinasi dengan PD IBI DIY.

Rangkaian HUT IBI pada tahun Tahun 2025 diselenggarakan sederhana mengingat pada tahun tersebut adalah masa transisi kepengurusan PC IBI Bantul. Semua kegiatan dilaksanakan sinergi dengan kegiatan HUT yang diselenggarakan oleh PD IBI DIY seperti Seminar Kesehatan dan senam sehat yang dilaksanakan di stadion mandala krida. 

C. Bidang 2

Capaian kegiatan pada bidang dua meliputi Pendidikan, pelatihan,  riset, dan diklat dapat dilaksanakan sesuai target. Pada tahun 2025, PC IBI Bantul pada bidang pelayanan dapat menyelenggarakan kegiatan antara lain : Kemitraan dengan dinas kesehatan Kabupaten Bantul berupa driling materi penangnan kegawatdaruratan maternal neonatal bagi TPMB di Kabupaten Bantul; Kemitraan denga dinas Kabupaten Bantul berupa kegiatan evaluasi fasilitas pelayanan kesehatan di wilayah Kabupaten Bantul dalam upaya pencegahan AKI AKB di Kabupaten Bantul; Kemitraan dengan institusi kebidanan di DIY; Kemitraan pembinaan ranting dengan Bidang 1 dan Bidel yaitu visitasi persiapan perpanjangan ijin TPMB.

Pada Bidang pendidikan, PC IBI Bantul dapat menyelenggarakan kegiatan sebagai berikut : kemitraan dengan dengan institusi Pendidikan Kebidanan di DIY berupa kegiatan penyusunan kurikulum prodi kebidanan; advokasi kemitraan dengan institusi kebidanan (Poltekkes Kemenkes Yogyakarta) untuk penyelenggaraan pendidikan alih jenjang ke profesi bagi bidan di Kabupaten Bantul; pelatihan fasilitator bidan delima wilayah Kabupaten Bantul. Kemitraan dengan Brint berupa kegiatan workshop penggunan Instrumen MEOWS; Bersama LDP PD IBI DIY : Workshop Pasang Cabut Implanon NXT; Kemitraan dengan PT. Sarihusada beruapa workshop Klinis dengan tema “Menyongsong Generasi Emas 2045”.

Pada Bidang Penelitian dan pengembangan, , PC IBI Bantul dapat menyelenggarakan kegiatan sebagai berikut : Publikasi Hasil Penelitian Pengurus IBI Bantul pada Jurnal International; Penyusunan revisi SOP Klinis sebagai pedoman Pelayanan Kebidanan di TPMB : 34 SOP; serta penyusuanan SOP manajemen berkaitan dengan penyelenggaraan kegiatan pendidikan, pelayanan dan penelitian. Kepercayaan yang diberikan oleh lintas sektor kepada IBI Bantul dari berbagai mitra strategis ini mampu menjadikan IBI Bantul banyak belajar dan pengalaman yang sangat berarti sekaligus meningkatkan eksistensi IBI di mata mitra dan pemerintah Kabupaten Bantul.

D. Bendahara

Tugas pokok bendahara adalah menyusun rencana anggaran. melaksanakan pengelolaan keuangan dan pengadaan kebutuhan barang organisasi Memfasilitasi kebutuhan pembiayaan program kerja dan roda organisasi. Dalam menjalankan roda organisasi, pengurus berkewajiban mengelola dan melaporkan keuangan organisasi secara tertib, transparan, dan dapat dipertanggungjawabkan kepada seluruh anggota. Laporan ini mencakup rekapitulasi arus kas bulanan, triwulanan, dan semesteran sepanjang tahun 2025, beserta ringkasan pos-pos pengeluaran utama berdasarkan keterangan transaksi yang tercatat di buku kas. Laporan disusun berdasarkan data keuangan riil (final) sebagaimana telah diverifikasi bersama Bendahara. Berdasarkan keterangan transaksi pada buku kas bulanan, pengeluaran organisasi sepanjang tahun 2025 dapat dikelompokkan sebagai berikut. Pengelompokan ini bersifat rekapitulasi keuangan, bukan laporan naratif kegiatan yang lengkap — pengurus/bidang terkait perlu melengkapi uraian pelaksanaan, capaian, dan dokumentasi masing-masing kegiatan sebelum LPJ ini difinalkan. Berikut adalah rekap pengeluaran IBI pada tahun 2025.

Tabel 5.1 Pengeluaran PC IBI Bantul Tahun 2025

Catatan: pos "Mutasi Kas Internal" meliputi setoran/penarikan tunai ke rekening, dana titipan/incaso yang dikembalikan ke pihak terkait (mis. apotek, ranting), serta pelunasan pinjaman antar-kas — bukan merupakan biaya program. Nilainya besar karena mencerminkan lalu-lintas kas rutin organisasi, bukan pengeluaran final.

Adapun laporan keuangan tahun 2025 dilaporkan dalam bulanan. Berikut ini adalah ringkasan laporan ketuangan pada tahun 2025.

Tabel 5.2 Laporan keuangan PC IBI Bantul Tahun 2025